Brief Kündigung





Beispiel Brief Kündigung Schreiben

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen Vertrag mit Ihnen fristgerecht zum [Datum] bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Grund für meine Kündigung ist [hier den Grund angeben, z.B. Umzug, Unzufriedenheit mit dem Service, Wechsel zu einem anderen Anbieter etc.].

Ich bitte Sie, mir eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung zukommen zu lassen. Außerdem bitte ich Sie, alle offenen Forderungen bis zum Ende des Vertragszeitraums zu begleichen und mir eine Schlussrechnung zuzusenden.

Vielen Dank für Ihre bisherige Zusammenarbeit. Ich bedauere, dass ich den Vertrag kündigen muss und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Absenders]

Anrede:

Beginnen Sie Ihren Brief mit einer höflichen Anrede. Verwenden Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“, wenn Sie den Empfänger des Schreibens nicht persönlich kennen. Wenn Sie den Namen des Empfängers kennen, verwenden Sie „Sehr geehrter Herr/Frau [Name]“.

Hauptteil:

Im Hauptteil des Briefes erklären Sie, warum Sie kündigen möchten und zu welchem Zeitpunkt dies geschehen soll. Geben Sie den Grund für die Kündigung an und fordern Sie eine schriftliche Bestätigung der Kündigung. Stellen Sie sicher, dass Sie alle offenen Forderungen bis zum Ende des Vertragszeitraums begleichen und eine Schlussrechnung erhalten.

Schluss:

Beenden Sie Ihren Brief mit einer höflichen Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Hochachtungsvoll“. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten an.

Rechtliche oder vertragliche Probleme:

Wenn Sie rechtliche oder vertragliche Probleme haben, sollten Sie diese in Ihrem Schreiben ansprechen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Fakten und Dokumente angeben und eine klare Forderung stellen. Wenn Sie sich unsicher sind, sollten Sie einen Anwalt hinzuziehen.

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Beispiel:

Datum: [Datum]
Empfänger: [Name des Unternehmens]
Adresse: [Adresse des Unternehmens]
Betreff: Kündigung meines Vertrags mit [Name des Unternehmens]

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen Vertrag mit Ihnen fristgerecht zum [Datum] bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Grund für meine Kündigung ist [hier den Grund angeben, z.B. Umzug, Unzufriedenheit mit dem Service, Wechsel zu einem anderen Anbieter etc.].

Ich bitte Sie, mir eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung zukommen zu lassen. Außerdem bitte ich Sie, alle offenen Forderungen bis zum Ende des Vertragszeitraums zu begleichen und mir eine Schlussrechnung zuzusenden.

Vielen Dank für Ihre bisherige Zusammenarbeit. Ich bedauere, dass ich den Vertrag kündigen muss und wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

[Name des Absenders]

Die Kündigung eines Arbeitsvertrags ist ein wichtiger Schritt im Leben eines Arbeitnehmers. Es gibt viele Gründe, warum jemand seinen Job kündigen möchte, aber es ist wichtig, dass dies auf die richtige Art und Weise geschieht. Ein wichtiger Teil dieses Prozesses ist die Erstellung eines Kündigungsschreibens, auch bekannt als Brief Kündigung.

Was ist ein Brief Kündigung?

Ein Brief Kündigung ist ein formeller Brief, der an den Arbeitgeber geschickt wird, um das Ende des Arbeitsverhältnisses zu verkünden. Es gibt bestimmte Elemente, die in einem solchen Brief enthalten sein sollten, um sicherzustellen, dass er effektiv ist und keine Missverständnisse aufkommen.

Was sollte in einem Brief Kündigung enthalten sein?

Ein Brief Kündigung sollte in der Regel folgende Elemente enthalten:

  1. Die genaue Bezeichnung des Briefes (Kündigungsschreiben)
  2. Das Datum, an dem der Brief geschrieben wird
  3. Der vollständige Name des Arbeitnehmers
  4. Die Adresse des Arbeitnehmers
  5. Die Adresse des Arbeitgebers
  6. Das Datum, an dem das Arbeitsverhältnis enden wird
  7. Die Gründe für die Kündigung (optional)
  8. Die Unterschrift des Arbeitnehmers

Es ist auch wichtig, dass der Brief klar und prägnant geschrieben wird und keine negativen Äußerungen über den Arbeitgeber oder die Arbeit enthält. Dies ist besonders wichtig, wenn man sich auf eine positive Referenz in Zukunft verlassen möchte.

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Beispieltabelle der Teile des Briefes Kündigung

Element Beschreibung
Kopfzeile Enthält den Namen und die Adresse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers sowie das Datum
Betreff Enthält die genaue Bezeichnung des Briefes (Kündigungsschreiben)
Anrede Enthält den vollständigen Namen des Arbeitgebers und eine höfliche Anrede
Einführung Gibt an, dass der Arbeitnehmer das Unternehmen kündigt und das Datum, an dem das Arbeitsverhältnis enden wird
Gründe für die Kündigung (optional) Erklärt die Gründe für die Kündigung, wenn dies angemessen ist
Dank Dankt dem Arbeitgeber für die Möglichkeit, im Unternehmen zu arbeiten
Schluss Beendet den Brief höflich und gibt die Kontaktdaten des Arbeitnehmers an
Unterschrift Enthält die Unterschrift des Arbeitnehmers

Häufig gestellte Fragen

Wie sollte ich den Brief Kündigung schreiben?

Der Brief Kündigung sollte höflich und prägnant sein und keine negativen Äußerungen über den Arbeitgeber oder die Arbeit enthalten. Es ist auch wichtig, dass er alle notwendigen Elemente enthält, wie in der Beispieltabelle dargestellt.

Wann sollte ich den Brief Kündigung senden?

Der Brief Kündigung sollte so früh wie möglich gesendet werden, um dem Arbeitgeber ausreichend Zeit zu geben, um einen Ersatz zu finden. Es ist am besten, ihn persönlich zu übergeben oder per Einschreiben zu senden, um sicherzustellen, dass er ankommt.

Muss ich einen Grund für die Kündigung angeben?

Es ist nicht unbedingt erforderlich, einen Grund für die Kündigung anzugeben, aber es kann hilfreich sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Wenn es jedoch rechtliche Gründe für die Kündigung gibt, sollten diese im Brief erwähnt werden.

Kann ich mich auf eine positive Referenz verlassen, nachdem ich gekündigt habe?

Es ist möglich, aber nicht garantiert. Es hängt davon ab, wie zufrieden der Arbeitgeber mit der Arbeit des Arbeitnehmers war und wie gut das Arbeitsverhältnis endete. Es ist jedoch am besten, den Brief Kündigung höflich und respektvoll zu gestalten, um die Chancen auf eine positive Referenz zu erhöhen.